www.krzyzowki.net
Krzyżówki gotowe do druku

Przy zamówieniu należy podać rodzaj krzyżówki, jej rozmiar oraz ilość zamawianych jednorazowo krzyżówek.

1. Rodzaj krzyżówki

np. panoramiczna.

2. Rozmiar diagramu

np. 190 mm poziomo x 220 mm pionowo

(kratka zwykle może mieć 1 cm - 1,5 cm x 1 cm x 1,5 cm - 

panoramiczne lub inne krzyżówki 0,7 cm - 1 cm

 x 0,7 cm x 1 cm)

3. Ilość zamawianych jednorazowo krzyżówek

np. 1, ..., 10 sztuk, lub więcej.

 4. Format pliku w jakim ma być krzyżówka 

np. PDF, EPS, WMF.

Rozwiązania są podawane zwykle w pliku WMF (mogą być 

w innym pliku).

Tylko na podstawie wyżej wymienionych wytycznych będzie możliwa konkretna odpowiedź.


krzyzowki.kontakt@gmail.com


 


 
  
 
 
 
Newsy

26.09.2020 O odpowiedzialności wspólnika nie decyduje wpis w KRS, lecz moment uzyskania lub utraty członkostwa w spółce

Artykuł autorstwa ekspertki Kancelarii Skarbiec dotyczy odpowiedzialności za zobowiązania spółki. W sytuacji, gdy wspólnik przeniósł prawa... więcej »

25.09.2020 Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?

Nagła kariera pracy zdalnej wymaga zmian w Kodeksie pracy tym bardziej, że wiele wskazuje na to, że home office zostanie z nami na dłużej.... więcej »

22.09.2020 ECK: konsumenci narzekają na linie lotnicze, problemem zwrot pieniędzy

Europejskie Centrum Konsumenckie odnotowało tego lata ponad 50-procentowy wzrost skarg i zapytań od konsumentów. Problemów przysparzały przede... więcej »

21.09.2020 Inspekcja Handlowa zbadała baterie i akumulatory. Są nieprawidłowości?

W IV kwartale minionego roku przeprowadzono na terenie całej Polski kontrolę baterii i akumulatorów. Jej wyniki są co najmniej zadowalające -... więcej »

17.09.2020 Obszar oddziaływania obiektu w nowym Prawie budowlanym. Jakie zmiany?

Znowelizowane Prawo budowlane zakłada zmiany w definicji obszaru oddziaływania obiektu. Z nowego brzmienia przepisów powinni być zadowoleni... więcej »

16.09.2020 Tarcza Prywatności: nowy wyrok TSUE manifestacją siły wobec gigantów?

Niedawny wyrok TSUE unieważnił tzw. Tarczę Prywatności (z ang. Legacy Shield), a więc umowę regulującą kwestie przekazywania danych... więcej »

16.09.2020 Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad

Na mocy przepisów szczególnych, osoby wykonujące zawody medyczne i przebywające na zwolnieniu z tytułu zakażenia COVID-19 bądź kwarantanny... więcej »

16.09.2020 Stan wyższej konieczności: jak pandemia konstytuuje bezkarność urzędników

Zmiany zaproponowane w ustawie z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem... więcej »

14.09.2020 Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?

Artykuł omawia problematykę potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Dowiemy się jakie należności można potrącać z wynagrodzenia, jakie są... więcej »

10.09.2020 Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest możliwe w dwóch sytuacjach. Może dojść do niego, gdy pracodawca nie... więcej »

[ 1 ] . 2 następne »
źródło: eGospodarka.pl